Die gesetzeskonforme Aufbewahrung von Gehaltsabrechnungen und Personalunterlagen geh\u00f6rt zu den grundlegenden Pflichten jedes Unternehmens. <\/p>\n\n\n\n
Als Arbeitgeber m\u00fcssen Sie Lohnabrechnungen f\u00fcr mindestens 10 Jahre<\/strong> sicher archivieren, w\u00e4hrend f\u00fcr die allgemeine Personalakte eine Aufbewahrungspflicht von 3 Jahren nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gilt. <\/p>\n\n\n\n F\u00fcr bestimmte Dokumente gelten jedoch deutlich l\u00e4ngere Fristen von bis zu 30 Jahren. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften kann erhebliche Bu\u00dfgelder und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.<\/p>\n\n\n